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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Die inhaltlich vollstandig und grundlich uberarbeitete 5. Auflage prasentiert ein umfassendes Konzept fur das Management des Wandels. Angereichert durch neue Erkenntnisse, Fallbeispiele und Handlungsempfehlungen wurde das Gesamtkonzept weiterentwickelt und zum Beispiel um den Aspekt des beidhandigen Managements erganzt. Um im permanenten Wandel uberleben zu koennen muss das Unternehmen beidhandig arbeiten. Die rechte Hand kummert sich um das Tagesgeschaft und dessen operative Verbesserungen, die linke Hand strebt nach strategischer Erneuerung. Betrachtet werden dabei alle Bereiche der Unternehmensfuhrung, insbesondere das Human Resource Management mit den Aspekten der Mitarbeiterbeteiligung und Kommunikation, aber auch das Controlling der Erneuerungsprozesse. Ein eigenstandiges Kapitel beschreibt Techniken und Instrumente des Wandlungsmanagements und erleichtert somit - zusatzlich zu vielen Praxisbeispielen und Handlungsempfehlungen - die Umsetzung in die Praxis.
Die Stiftung der Schweizerischen Gesellschaft fur Organisation und Management SGO unterstutzte diese Studie.
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Die Stiftung der Schweizerischen Gesellschaft fur Organisation und Management SGO unterstutzte diese Studie.