In 17 Beitragen wird uberzeugend dargestellt, dass Kompetenz bedeutend mehr als (Fach-)Wissen ist und Fachwissen bei weitem keine Fachkompetenz ist - als die es jedoch im Alltag haufig ausgewiesen wird. Schlusselkompetenzen sind weder nur fachlich noch nur uberfachlich, sondern bilden in ihrer praktischen Wirksamkeit eine Einheit von Wissen, Qualifikation und diversen Handlungsfahigkeiten, Selbstorganisationsfahigkeiten. Dieser Zusammenhang wird in den hier versammelten Beitragen nachvollziehbar dargestellt: Kompetenzorientierung und -entwicklung in der Bildung, in grossen und mittleren Organisationen (Profit- und Nonprofit-Organisationen), in den Bereichen Flughafensicherheit/Flugsicherheit/Luftsicherheit, in Militar und Polizei (international), im Leistungssport, in Anwaltskanzleien, im Konfliktmanagement, bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt - erganzt durch UEberlegungen zur Kompetenzbilanzierung mit monetarer Wertermittlung sowie bei der Entwicklung eines softwaregestutzten Verfahrens zum kompetenzorientierten Rekrutieren. Dieser Band vereint jahrelange Erfahrungen prominenter Organisationen und Personen, Best-Practice-Beispiele und vielfaltige Ermutigungen zum Beschreiten unabdingbarer zukunftstrachtiger Wege. Er richtet sich an Entscheider in Wirtschaftsunternehmen und Nonprofit-Organisationen, an Wissenschaftler und Praktiker insbesondere in den Bereichen Aus-, Weiter- und Fortbildung, an Organisations- und Personalentwickler offenen Blickes auf das Heute und das Morgen.