Wissensnetzwerke in Unternehmen: Effizienzaussagen Und Strukturanalysen in Betrieblichen Organisationsformen

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Unter Berucksichtigung der Theorie transaktiver Gedachtnissysteme aus der Sozialpsychologie und der Organisationstheorie werden Wissensnetzwerke auf Arbeitsgruppenebene in betrieblichen Organisationsformen untersucht. Die empirischen Ergebnisse zeigen alternative Ursache-Wirkungs-Beziehungen von betrieblichen Organisationsformen auf die Organisation kollektiven Wissens auf.