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Leistungsmotivation Durch Zielvorgabe Und Innerbetriebliche Verhandlungen
Paperback

Leistungsmotivation Durch Zielvorgabe Und Innerbetriebliche Verhandlungen

$293.99
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Die in der Literatur umstrittene Leistungswirkung von Partizipation bzw. Zielvorgaben wird aufgrund von experimentellen Untersuchungen uberpruft. Grundlage ist dabei das Konzept des Anspruchsniveaus, das der Autor zu einem dynamischen Anspruchsanpassungs- und Leistungsmodell entwickelt. Im zweiten Hauptteil des Buches wird ein eigenes Experiment vorgestellt, das der oben aufgeworfenen Frage nachgeht und die Grundlage eines EDV-gestutzten Simulationsmodells zur Abbildung eines anspruchsniveaugesteuerten Konzessions- und Problemlosungsprozesses darstellt.

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Format
Paperback
Publisher
Peter Lang GmbH
Country
Germany
Date
31 December 1987
Pages
296
ISBN
9783820498530

Die in der Literatur umstrittene Leistungswirkung von Partizipation bzw. Zielvorgaben wird aufgrund von experimentellen Untersuchungen uberpruft. Grundlage ist dabei das Konzept des Anspruchsniveaus, das der Autor zu einem dynamischen Anspruchsanpassungs- und Leistungsmodell entwickelt. Im zweiten Hauptteil des Buches wird ein eigenes Experiment vorgestellt, das der oben aufgeworfenen Frage nachgeht und die Grundlage eines EDV-gestutzten Simulationsmodells zur Abbildung eines anspruchsniveaugesteuerten Konzessions- und Problemlosungsprozesses darstellt.

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Paperback
Publisher
Peter Lang GmbH
Country
Germany
Date
31 December 1987
Pages
296
ISBN
9783820498530