Eignung Und Arbeitszufriedenheit: Beitraege Zur Eignungsdiagnostik

Im Mittelpunkt der Untersuchung steht die Frage nach dem Zusammenhang zwischen der Arbeitszufriedenheit Auszubildender, deren Leistungen wahrend der Ausbildung und einem Einstellungstest. Es wird eine Strategie entwickelt und erlautert, die gewahrleistet, dass sowohl die mogliche Arbeitszufriedenheit eines Jugendlichen und seine moglichen Ausbildungsleistungen durch die Berucksichtigung der Ergebnisse eines Einstellungstests und bestimmter soziodemographischer Variablen antizipiert werden kann.