Bildungs- Und Beschaeftigungssystem Im Wandel: Analyse Der Divergenzen Zwischen Anforderungs- Und Faehigkeitsprofilen Der Mitarbeiter in Klein- Und Mittelbetrieben

Das Bildungs- und Beschaftigungssystem unterliegt einem fortwahrenden Wandel. Demzufolge mussen auch die betrieblichen Anforderungs- und Fahigkeitsprofile dynamisch bleiben und immer wieder neu abgestimmt werden. Die aktuelle Entwicklung lasst erkennen, dass diese Erfordernisse in vielen Klein- und Mittelbetrieben nicht gewahrleistet sind und gravierende Divergenzen zwischen beiden Profilen bestehen. Aufgabe dieser Arbeit ist es daher, auf der Basis eines sozio-okonomischen Ansatzes die interdependente Beziehungsproblematik des Bildungs- und Beschaftigungssystems bezuglich der Klein- und Mittelbetriebe zu analysieren.