Kompendium Weiterbildung: Aspekte Und Perspektiven Betrieblicher Personal- Und Organisationsentwicklung

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Namhafte Autorinnen und Autoren aus den Disziplinen Erziehungswissenschaft, Psychologie und Wirtschaftswissenschaft behandeln Probleme betrieblicher Personal- und Organisationsentwicklung im Kontext gesellschaftlicher Aufgabenfelder (z.B. Weiterbildung alterer Arbeitnehmer oder Globalisierung und interkulturelle Managementkompetenz ). Allgemeine Aspekte - wie etwa die Begrundung des Weiterbildungserfordernisses - werden ebenso erortert wie aktuelle Konzepte betrieblicher Bildungsarbeit. Von besonderer Bedeutung ist dabei die Berucksichtigung neuer Befunde der Lehr-Lern-Forschung (z.B. Motivationsforschung und Lernen mit Neuen Medien ). Das Buch richtet sich gleichermassen an Studierende und Bildungspraktiker