Kontinuierliche Verbesserung ist die Voraussetzung fur das UEberleben von Unternehmen. Dafur ist jedoch Transparenz notwendig, um zu erkennen, wo ein Team oder eine Organisation in Bezug auf einen erstrebenswerten Zustand gerade steht. Erst dann koennen Massnahmen abgeleitet und deren Wirksamkeit uberpruft werden. Metriken sind dazu geeignet, diese Transparenz herzustellen. Allerdings tun sich Menschen damit in der Regel schwer. Denn in der Vergangenheit wurden Metriken haufig benutzt, um uber gut oder schlecht zu urteilen und um Teams zu bewerten. Das Credo dieses Buches ist, Metriken in erster Linie als das zu betrachten, was sie wirklich sind: Pure Informationen, die Transparenz ermoeglichen und die grosse Chance bieten, etwas dazuzulernen. In diesem Sinne soll das Buch Teams helfen, einen neuen, niederschwelligen Zugang zum Thema Metriken zu finden. Ausserdem soll es Manager dafur sensibilisieren, dass Psychologische Sicherheit in diesem Zusammenhang eine grosse Rolle spielt und was sie tun koennen, um das passende Umfeld zu kreieren.