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Die flexible, moderne und engagierte Fuhrungskraft. In den vergangenen Monaten hat sich unglaublich viel in Sachen Mitarbeiter-Fuhrung getan. Zum einen gibt es standigen Anpassungsbedarf aufgrund wechselnder Wertevorstellungen, politisch bedingter AEnderungen in der interkulturellen Zusammenarbeit, anderer Erwartungen und Bedurfnisse der nachwachsenden Generationen, technische Weiterentwicklung, um sich greifende Digitalisierung, nach und nach einsetzender Einfluss der kunstlichen Intelligenz und Vieles mehr. Zum anderen zwang die Corona-Pandemie ab dem Jahr 2020 ein grosses Umdenken in der Mitarbeiter-Fuhrung. Ausschlaggebend war hier zum Beispiel die ploetzlich notwendige virtuelle Zusammenarbeit auf Distanz. Unerwartet und unvorbereitet verschiebt sich in vielen Unternehmen die Kommunikation zwischen Fuhrungskraft und Mitarbeiterin/Mitarbeiter auf die Online-Kommunikation. Kreativitat, Einfuhlungsvermoegen und der Situation angepasste Vorgehensweisen - auch uber Distanz - sind gefragt und notwendig. Wer im Denken und Handeln flexibel, schnell und empathisch vorgeht, kann den geanderten Anforderungen standhalten. Aus dem Inhalt: 1. Die moderne Fuhrungskraft - Gedanken zum eigenen Auftreten 2. Die engagierte Fuhrungskraft - Ausgewogenes Selbstmanagement 3. Die emphatische Fuhrungskraft - Erfolgreiches Miteinander 4. Die zeitgemasse Fuhrungskraft - Gender und Diversity 5. Die zukunftsorientierte Fuhrungskraft - Neuartige Personalfuhrung 6. Die kommunikative Fuhrungskraft - Zielfuhrende Meetings und Gesprache 7. Die virtuelle Fuhrungskraft - Online-Fuhrung und Homeoffice Um das komplexe Thema nicht zu trocken - vor allem nicht zu wissenschaftlich - oder als reinen Input darzustellen, werden zwei fiktive Personen den Text begleiten. Als Protagonisten stehen Paula und Paul zur Verfugung. Sie sind engagierte und kreativ denkende Fuhrungskrafte des 21. Jahrhunderts, die das gesteckte Unternehmensziel nicht aus den Augen verlieren.
