HR Am Scheideweg: Personalabteilungen mussen sich andern. Radikal. Oder sie verschwinden …

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Sind Sie Personaler? Dann wird Ihnen das Buch moeglicherweise nicht gefallen. Warum? Nun… Industrie 4.0 Digitale Transformation. Disruptive Markte. Change of Mindset. Intergenerativer Wissenstransfer. Schlagworte uber Schlagworte, und ausgerechnet die am wenigsten geeignete Abteilung eines Betriebes, die Personalabteilung, soll jetzt Loesungen fur diese Anforderungen prasentieren? So, wie HR-Abteilungen heute arbeiten, werden sie schlicht nicht mehr gebraucht. Die Entwicklung wird ohnehin kommen - das HR Management muss sich jetzt entscheiden, ob es auf dieser Welle surfen moechte - oder von ihr uberrollt werden wird. Ergreifen sie aber ihre Chance, werden sie moeglicherweise endlich als das wahrgenommen, was sie so gerne waren, aber nur selten sind: Business Partner. Welche Veranderungen noetig sind und wie diese umzusetzen waren, wird hier in kurzer, pragnanter und sehr flussig zu lesender Form beschrieben.