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Die digitale Welt der Online-Meetings. Der Ausbruch der Covid-19-Pandemie hat einen grossen Teil der Arbeitswelt zur verstarkten digitalen Zusammenarbeit gezwungen. Telearbeit bezeichnet in diesem Zusammenhand die beruflichen Tatigkeiten, die entweder zu Hause oder von unterwegs digital ausgefuhrt werden. Unter diesen Teleaktionen finden sich Videokonferenzen, Telekonferenzen, Webkonferenzen, Online-Meetings wie auch Telesprechstunden und Teleberatungen. Virtuelle Arbeiten wie Homeschooling und Online-Unterricht sind in der letzten Zeit foermlich aus dem Nichts geschossen. Viele arbeiten mittlerweile im Homeoffice. Der Schulunterricht und das Vermitteln von Wissen an den Universitaten nimmt ganzlich neue Formen an. Wie verhalt sich die moderne Fuhrungskraft bei der Arbeit mit dem Team bei der Nutzung digitaler Programme? Der Arbeitsalltag hat sich grundlegend verandert, sowohl fur die Mitarbeiter als auch fur Fuhrungskrafte, Lernende und Lehrende, Bewerbende und Arbeitgeber und fur andere. Die Fehler und Herausforderungen der Anfangszeit sind uberwunden. Eine in der Zukunft weitestgehend virtuelle Zusammenarbeit ist wahrscheinlich. Vorteile der virtuellen Zusammenarbeit sind beispielsweise Zeit- und Kostenersparnisse. Allerdings ergeben sich auch Nachteile, die erst nach und nach erkannt werden. Beispielsweise, wie mit der ‘emotionalen Vereinsamung’ der im Homeoffice arbeitenden Personen umzugehen ist. Das Buch ist in 5 Teile gegliedert: Digitale Konferenz - Online-Unterricht - Virtuelle Fuhrung - Homeoffice - Empathie und Vertrauen. Organisatoren, Einladende, Lehrende, Moderatoren, Fuhrungskrafte und Arbeitgeber, Selbststandige auf der einen Seite, Angestellte, Kunden, Lernende, Gesprachspartner und andere auf der anderen Seite werden in die effektive Verhaltens- und Arbeitsweise beim Einsatz von digitalen Veranstaltungen eingefuhrt. Sie zeigen Vor- und Nachteile der Arbeit von zu Hause aus und deuten ‘Hybridloesungen’ fur die ideale Arbeit in dieser Form an. Egal wi
