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Auf den Einstieg in den Beruf werden wir in der Regel gut vorbereitet. Dagegen trifft der Ausstieg aus dem Beruf die meisten unvorbereitet. Es gibt kein verordnetes, kein organisiertes Pflichtprogramm zur Vorbereitung auf die nachberufliche Lebensphase. Zudem werden nahezu alle gewohnten und Halt gebenden Strukturen sowie das Gefuhl, Entscheider und somit wichtig zu sein, wegbrechen. Was also tun, wenn wir am Ende des roten Teppichs angekommen sind? Wer sind wir und was zeichnet uns noch aus, wenn die Insignien der Macht fehlen? Welche klugen Entscheidungen gilt es fruhzeitig zu fallen? Wie kann ein guter beruflicher Ausstieg fur Fuhrungskrafte souveran gelingen? Was sollten wir tun, um das nachberufliche Leben gesund, selbstbestimmt und erfullt zu erleben? Und was koennten Ehe- oder Lebenspartner dazu beitragen? Vorstande und Direktoren, AErzte oder Anwalte, der Handwerksmeister genauso wie die leitende Oberschwester, der Einkaufsleiter ebenso wie die langjahrige Buroleiterin oder der Schuldirektor, sie alle gehoeren zur Gruppe jener Verantwortungstrager, denen beim Ausstieg aus dem Beruf zu wenig Aufmerksamkeit und Hilfe gewahrt wird. Dieses Buch fullt diese Lucke.
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Auf den Einstieg in den Beruf werden wir in der Regel gut vorbereitet. Dagegen trifft der Ausstieg aus dem Beruf die meisten unvorbereitet. Es gibt kein verordnetes, kein organisiertes Pflichtprogramm zur Vorbereitung auf die nachberufliche Lebensphase. Zudem werden nahezu alle gewohnten und Halt gebenden Strukturen sowie das Gefuhl, Entscheider und somit wichtig zu sein, wegbrechen. Was also tun, wenn wir am Ende des roten Teppichs angekommen sind? Wer sind wir und was zeichnet uns noch aus, wenn die Insignien der Macht fehlen? Welche klugen Entscheidungen gilt es fruhzeitig zu fallen? Wie kann ein guter beruflicher Ausstieg fur Fuhrungskrafte souveran gelingen? Was sollten wir tun, um das nachberufliche Leben gesund, selbstbestimmt und erfullt zu erleben? Und was koennten Ehe- oder Lebenspartner dazu beitragen? Vorstande und Direktoren, AErzte oder Anwalte, der Handwerksmeister genauso wie die leitende Oberschwester, der Einkaufsleiter ebenso wie die langjahrige Buroleiterin oder der Schuldirektor, sie alle gehoeren zur Gruppe jener Verantwortungstrager, denen beim Ausstieg aus dem Beruf zu wenig Aufmerksamkeit und Hilfe gewahrt wird. Dieses Buch fullt diese Lucke.