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Wohin die Reise geht, hangt nicht davon ab, woher der Wind weht, sondern wie man die Segel setzt. Diese Weisheit gilt auch fur den individuellen Vorsatz, Karriere in Managerpositionen zu machen. Die Wahl eines individuellen Berufsziels ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben des Menschen, sie ist von hoechster persoenlicher und gesellschaftlicher Relevanz. Mangels kompetenter Hilfen wird gerade diese essenzielle Entscheidung vielfach ausserst dilettantisch getroffen. Ob eine Berufslaufbahn mit dem Karriereanker ‘Aufwartsmobilitat’ tauglich und erfolgversprechend ist, ist fur jeden pruf- und lernbar. Aufbauend auf dem Verstehen fuhrungsrelevanter Phanomene, insbesondere fokussiert auf Menschen fuhren, dem Wissen uber die eigene Persoenlichkeitsstruktur und empirische Befunde uber wirksame Fuhrungsstile erlauben es, Chancen und Stimmigkeit einer solchen Manager-Karriere abzuschatzen. Das Hauptanliegen des Buches Manager-Karriere 2 ist die verstandliche und wertfreie Interpretation der Erfolgs-Chancen einer individuellen Managerberufslaufbahn und ihrer Umsetzung. Das Buch will ein Leitfaden und helfender Ratgeber sein zu erprobten Wegen fur die Manager-Karriere mit stufenweise zunehmender Verantwortung in Managementpositionen. Ein tauglicher, erfolgsversprechender Karriere-Weg ist die programmierte jeweilig nach konsequenten Aufstiegs-Schritten orientierte Manager-Karriere in der Praxis. Fur ein solches Fuhrungs-Praktikum, Fuhrung real zu gestalten und professionell umzusetzen und hierbei Karriereschritte zu machen, wird eine typische berufliche Fuhrungslaufbahn vorgeschlagen, welche beginnend mit einer Fuhrung ‘von unten’ uber verschiedene Projektleiterpositionen zu Linienpositionen bis hin ins obere und Topmanagement geht. Die einzelnen Karriereschritte sind dazu geeignet, das Fuhrungspotenzial zu erproben, zu verbessern und entwickelte Fuhrungskompetenzen demonstrieren zu koennen.
