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Eine Motivation, die bereits im Mensch vorhanden ist und von sich heraus entsteht, wird als intrinsische Motivation bezeichnet. Unabhangig von Belohnung und anderen ausseren Faktoren ist dieses Handeln intrinsisch motiviert, denn es wird um seiner selbst willen vollzogen. Das Potential und die grosse Kraft der intrinsischen Motivation zeigt unsere Lebenserfahrung: wenn die Tatigkeit mit Spass und Enthusiasmus ausgefuhrt wird, ist der Erfolg groesser, als wenn eine Person durch aussere Umstande zum Handeln gezwungen wird. Vor allem kreative Leistungen profitieren von der intrinsischen Motivation. Denn die Kreativitat muss von innen heraus entstehen und kann von aussen weder beeinflusst noch gesteuert werden. Grosse renommierte Unternehmungen haben erkannt, dass mittels intrinsischer Motivationen die Zufriedenheit und die Arbeitsleistung der Mitarbeitenden gezielt gesteigert werden kann. Mitarbeitende, welche mit Freude dabei sind, weil die Aufgabe sie erfullt und sie darin auch eine sinnvolle Tatigkeit erkennen, werden auch bereit sein, ihren vollen Einsatz zu geben und auch UEberstunden zu leisten, sofern diese notwendig sind. Das Unternehmen kann die intrinsische Motivation gezielt erhoehen, indem das Arbeitsumfeld und die Arbeitsablaufe so gestaltet werden, dass sich die Mitarbeitenden wohl fuhlen und in einem freundlich motivierten Umfeld arbeiten koennen.
