Im Gegensatz zum insgesamt eher stagnierenden Grundungsgeschehen in Deutschland hat sich die Zahl der Selbststandigen mit Migrationshintergrund innerhalb der letzten 25 Jahre nahezu verdreifacht. Dabei haben sich Grundende mit Migrationshintergrund langst von dem Klischee emanzipiert, sich ausschliesslich in den Bereichen Gastronomie und Handel selbststandig zu machen. Vielmehr grunden Migrantinnen und Migranten in allen Wirtschaftsbranchen, schaffen Arbeits- und Ausbildungsplatze und tragen zur Diversifizierung der Wirtschaft bei. Der Erfolg von Unternehmensgrundungen hangt in hohem Masse von einer intensiven Vorbereitung ab. Grundungswilligen in Deutschland steht dafur grundsatzlich eine Vielzahl von Angeboten der individuellen Grundungsfoerderung zur Verfugung. Diese sind allerdings - so die These - im Wesentlichen auf klassische Grunder ausgerichtet. Da sich heute aber ein deutlich differenzierteres Bild hinsichtlich der vorzufindenden Grunder(innen)gruppen, Grundungsformen oder -anlasse abzeichnet, stellt sich die Frage, inwiefern dieser Heterogenitat im System der Grundungsfoerderung bereits Beachtung geschenkt wird. Vor diesem Hintergrund werden im Rahmen der deutschlandweiten Untersuchung bestehende Massnahmen und Strukturen der Grundungsberatung und -weiterbildung aus unterschiedlicher Perspektive beleuchtet. Zentral wird dabei in den Blick genommen, inwieweit Grunderinnen und Grunder mit Migrationshintergrund tatsachlich spezifische Beratungs- und Weiterbildungsbedarfe im Zuge des Grundungsprozesses aufweisen und welche zielgruppenspezifischen Herausforderungen daraus fur die Gestaltung von Angeboten der Grundungsfoerderung abgeleitet werden koennen.