Ein Einstellungsleitfaden fur Kommunen in Baden-Wurttemberg: Hilfestellungen zu den gesetzlichen Vorgaben bei der Einstellung von Arbeitnehmern

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Die Einstellung von Arbeitnehmern in der oeffentlichen Verwaltung birgt Probleme, die in der Arbeitspraxis oft unterschatzt werden. Unterlaufen den zustandigen Stellen Fehler wahrend des Einstellungsprozesses, kann es fur die Kommunen zu teuren und langwierigen Gerichtsprozessen kommen, die nicht nur an den finanziellen Mitteln der Kommunen zehren. Auch die mit den Prozessen beauftragten Mitarbeiter sind einer hohen Arbeitsbelastung ausgesetzt. Die vorliegende Arbeit hat daher zum Ziel, den gesamten Einstellungsprozess vom Freiwerden einer Stelle bis zur Einstellung mittels Arbeitsvertrag naher zu beleuchten und die rechtlichen Vorgaben im Personalauswahlverfahren aufzuzeigen. Dazu werden der chronologische Ablauf eines Auswahlverfahrens nachgezeichnet, die rechtlichen Vorgaben in Bezug auf die Einstellung von Arbeitnehmern im oeffentlichen Dienst ausgefuhrt, die rechtlichen Konsequenzen bei Nichtbeachtung aufgezeigt und Empfehlungen fur die rechtssichere Umsetzung in der Praxis gegeben.