This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
70% aller Fuhrungskrafte klagen uber Angst am Arbeitsplatz! Dies belegen unterschiedlichste Studien von Krankenkassen und Forschungsinstituten. Die Folgen der Angst haben Unternehmen im vergangenen Jahr uber 75 Milliarden Euro gekostet - bedingt durch Fehlzeiten oder Fehlentscheidungen die getroffen werden, weil erkrankte Mitarbeiter sich in Alkohol oder Tabletten fluchten. Mehr als 70000 Fuhrungsseminare und ein unuberschaubarer Dschungel an Fuhrungsliteratur wollen der stress- und angstgesteuerten Fuhrungskultur Einhalt gebieten - mit wenig Erfolg wie aktuelle Untersuchungen beweisen. Denn kaum ein Trainer oder Autor packt die Problematik beim Schopfe und verlasst die Komfortzone tradierter Systeme, um die vielfach mit Magenschmerzen verbundenen Anforderungen des Fuhrungsalltags anders als gewohnt zu meistern. Ganz im Gegenteil sogar soll Angst Leistung anspornen um den Arbeitsplatz nicht zu verlieren. Hier scheint die aktuelle Realitat bei vielen noch nicht im Bewusstsein angekommen zu sein. Diese nicht zu ubersehende Lucke fullt das Grun!fuhren-Prinzip mit Handlungsalternativen, die bewusst und geradezu meisterlich mit bestehenden Normen brechen. So ist es moeglich, Wertschatzung und Humor mit der schon vor Jahrhunderten vom Mathematiker Blaise Pascal beschriebenen intuitiven Logik des Herzens zu paaren und wertevolle Wertschoepfung zu erreichen: denn wenn das Lachen als beste Medizin Einzug in die Fuhrungsebenen halt, wird nicht nur die eigene Gesundheit gefoerdert, sondern auch die Stimmung in unseren Unternehmen und damit wird auch nachhaltig die Kultur der Gesellschaft und Wirtschaft von morgen gestaltet. Der Fachkraftemangel fuhrt dazu, dass die Mitarbeiter den Arbeitgeber aussuchen werden. Wen werden sich die Fuhrungskrafte der Zukunft wohl als Arbeitgeber auswahlen? Das Grun!fuhren-Prinzip ist ein unentbehrlicher Augenoeffner fur alle Personalkrafte und Vorstande - und naturlich auch fur solche die sich gerade auf den Weg gemacht haben und es mal werd
