Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktoekonomik, Note: 2,3, Universitaet Hamburg, Veranstaltung: Arbeitsmarkt- und Verteilungsoekonomik, Sprache: Deutsch, Abstract: Deutschland befindet sich in einer Zeit des Wandels. Einerseits wird durch die steigende Lebenserwartung und die sinkende Geburtenrate die arbeitsfaehige Bevoelkerung immer kleiner und aelter, andererseits migrieren so viele Menschen wie noch nie nach Deutschland. Unter Migration versteht man Wanderungen zwischen Staaten, die zu einem laengerfristigen Wechsel des staendigen Aufenthaltsorts fuehren. Als Gruende fuer Migration kann man Push- und Pull Faktoren heranziehen. Push- Faktoren sind Umstaende im Heimatland, die einen dazu veranlassen, dieses zu verlassen. Dazu gehoeren beispielsweise Krieg und Verfolgung. Pull- Faktoren dagegen sind Umstaende im Zielland, wegen derer man in dieses Land ziehen moechte, beispielsweise gute Arbeitsmarktchancen oder hoher Wohlstand. Durch aktuelle politische Entwicklungen, wie der Finanz- und Schuldenkrise in der EU oder dem Buergerkrieg in Syrien, gibt es viele Wanderungen. Die meisten Migranten, die aktuell nach Deutschland kommen, sind EU Buerger und Fluechtlinge. Die Menschen, die aus anderen EU Laendern nach Deutschland kommen, duerfen ohne vorherigen Prozess sofort hier arbeiten. Gefluechtete haben nach dem erfolgreichen Abschluss des Asylverfahrens freien Zugang zum Arbeitsmarkt. Deswegen machen sich einige Buerger in Deutschland Sorgen und ihre Arbeitsplaetze. Sind diese Sorgen berechtigt? Oder braucht Deutschland viel mehr Migration und ist es sinnvoll sich Moeglichkeiten zu ueberlegen, wie man die Migranten effizient in die Gesellschaft und den Arbeitsmarkt integriert, um durch sie den Wandel in der Alterspyramide auszugleichen? Um die Frage, ob Deutschland Migration braucht, um trotz des demografischen Wandels nicht zu schrumpfen und weiterhin wirtschaftliches Wachstum erreichen kann zu beantworten, wird zunaechst die aktuelle Situation Deutschlands dar
