Wissen = Macht (?). Eine Analyse der Machtverhaeltnisse zwischen Management und Wissensarbeitern

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziologie - Wissen und Information, Note: 1,3, Helmut-Schmidt-Universitaet - Universitaet der Bundeswehr Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Seminararbeit soll der Leitfrage nachgegangen werden, inwieweit sich im Zuge des UEbergangs von der Industrie- zur Wissensgesellschaft das Machtverhaeltnis zwischen Hochqualifizierten und dem Management zugunsten der Ersteren verschoben hat. Darauf aufbauend soll weiterhin die These ueberprueft werden, ob kollektives Handeln (im Sinne einer gewerkschaftlichen Interessenvertretung) von Hochqualifizierten heutzutage ueberfluessig geworden ist, da sie moeglicherweise ueber eine hinreichend grosse Durchsetzungsmacht verfuegen, um ihre Interessen individuell durchzusetzen. Fuer die Bearbeitung erfolgt zunaechst eine kurze Einfuehrung in das Marktsystem (2.). Darauf folgend wird die Herleitung der Leitfrage fundiert, was konkret durch die Untersuchung der eingeschraenkten Marktfaehigkeiten von Arbeit und Wissen (3.) sowie der Machtverhaeltnisse in der Industrie- und der Wissensgesellschaft (4.) umgesetzt wird. In den beiden darauffolgenden Kapiteln wird dann, die theoretische (5.) und empirische (6.) Grundlage fuer die im Fazit (7.) erfolgende Beantwortung der Leitfrage gelegt.