Einfluesse leistungsorientierter Verguetung auf die Vertrauenskultur in Unternehmen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,3, Universitaet Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit richtet den Blick auf die Einfluesse leistungsorientierter Verguetung auf die Vertrauenskultur in Unternehmen. Dabei werden Determinanten einer Vertrauenskultur mit Parametern leistungsorientierter Verguetung in Verbindung gesetzt und auf diese Weise zentrale Faktoren aufgezeigt, die bei der Anwendung leistungsorientierter Verguetung die Vertrauenskultur beeinflussen. Sie bietet Unternehmen Gestaltungshinweise, anhand derer sich leistungsorientierte Verguetung etablieren laesst, ohne dabei die Vertrauenskultur zu gefaehrden und sogar positive Einfluesse auf die Vertrauenskultur zu erzeugen.