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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Gesundheit - Sonstiges, Note: 1,4, Deutsche Hochschule fuer Praevention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hauptzielsetzung dieser Arbeit ist es, Aufschluss darueber zu geben ob sich durch die Nutzung der Massnahme der Betrieblichen Gesundheitsfoerderung eine tatsaechliche Steigerung der Motivation der Mitarbeiter erzielen laesst. Zudem soll untersucht werden, ob sich das Ansehen der Unternehmen bei der Belegschaft zum Positiven veraendert. Daraus ergeben sich folgende Hypothesen: (1) Durch die Nutzung des Angebotes ist eine Motivationssteigerung bei den Mitarbeitern erkennbar. (2) Durch das Bestehen der Massnahme steigt das Ansehen der Unternehmen bei der Belegschaft. Im Zuge dessen soll die Arbeit den Mehrwert durch die Massnahme der betrieblichen Gesundheitsfoerderung und den daraus entstehenden Wettbewerbsvorteil fuer Unternehmen verdeutlichen.
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Gesundheit - Sonstiges, Note: 1,4, Deutsche Hochschule fuer Praevention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hauptzielsetzung dieser Arbeit ist es, Aufschluss darueber zu geben ob sich durch die Nutzung der Massnahme der Betrieblichen Gesundheitsfoerderung eine tatsaechliche Steigerung der Motivation der Mitarbeiter erzielen laesst. Zudem soll untersucht werden, ob sich das Ansehen der Unternehmen bei der Belegschaft zum Positiven veraendert. Daraus ergeben sich folgende Hypothesen: (1) Durch die Nutzung des Angebotes ist eine Motivationssteigerung bei den Mitarbeitern erkennbar. (2) Durch das Bestehen der Massnahme steigt das Ansehen der Unternehmen bei der Belegschaft. Im Zuge dessen soll die Arbeit den Mehrwert durch die Massnahme der betrieblichen Gesundheitsfoerderung und den daraus entstehenden Wettbewerbsvorteil fuer Unternehmen verdeutlichen.