Der Mangel an Frauen in Fuehrungspositionen. Ist die Frauenquote eine Loesung?

Facharbeit (Schule) aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Sprache: Deutsch, Abstract: Da die Thematik der Frauenquote ein immer wieder und vor allem viel diskutiertes Thema in Politik und Gesellschaft darstellt, habe ich beschlossen, mich genauer damit auseinander zu setzen. Zunaechst stellte sich mir aber die Frage, warum Frauen ueberhaupt eine klare Minderheit in karrieretechnisch hoch angesiedelten Positionen darstellen, wie die Zahlen genau aussehen und ob es konkrete Gruende fuer das Fehlen von weiblichen Fuehrungskraeften gibt. Des Weiteren wollte ich wissen, ob Frauen ein verstecktes Potenzial fuer die Wirtschaft darstellen koennen, oder ob es ueberhaupt Sinn macht, sie mehr zu foerdern. Nach diesem UEberblick wollte ich fuer mich selbst ein Fazit ziehen, ob und inwieweit eine gesetzliche Frauenquote eine Loesung des Mangels und der Frauendiskriminierung mit sich bringen kann, oder ob diese wiederum sogar die Maenner diskriminiert. Zur Beantwortung all dieser Fragen, habe ich mich in Fachliteratur eingelesen und konnte so - zumindest teilweise - in diese komplexe Materie aus Traditionen, Vorurteilen, gesellschaftlichen Ansichten und wirtschaftlichen Erwartungen eintauchen.