Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In diesem Beleg untersuchen wir die DSGVO unter einem sehr spezifischen Gesichtspunkt. Es geht um die Beurteilung der Sicherheit, Flexibilitaet und Effektivitaet einer konkreten Interaktionsmoeglichkeit im Internet - dem UEbersenden von Bewerbungsunterlagen ueber das Internet und dessen Implikationen. Dies werden wir kurz "Online-Bewerbung" nennen. Unsere Fragestellung lautet: Wie ist die Online-Bewerbung als eine Interaktionsmoeglichkeit im Internet bei den Kriterien Sicherheit, Flexibilitaet und Effektivitaet fuer Unternehmen und Bewerber in Bezug auf die Vorgaben der DSGVO zu beurteilen? Welche Vorkehrungen sollen beide Seiten treffen, um die Sicherheit, Flexibilitaet und Effektivitaet zu erhoehen? Nach einer kurzen Einfuehrung in die Themen Interaktion im Internet und Online- Bewerbung untersuchen wir die drei genannten Kriterien und dazu passende Abschnitte der DSGVO, um jeweils eine Beurteilung vorzunehmen. Abschliessend leiten wir konkrete Massnahmen fuer zur Erhoehung der drei Kriterien fuer Unternehmen und Bewerber ab. Dabei ziehen wir haeufig den Vergleich zur der Papier-Bewerbung als den traditionellen Counterpart der Online-Bewerbung.? "Rasche technologische Entwicklungen und die Globalisierung haben den Datenschutz vor neue Herausforderungen gestellt. Das Ausmass der Erhebung und des Austauschs personenbezogener Daten hat eindrucksvoll zugenommen. Die Technik macht es moeglich, dass private Unternehmen und Behoerden im Rahmen ihrer Taetigkeiten in einem noch nie dagewesenen Umfang auf personenbezogene Daten zurueckgreifen."1 Das ist einer der 173 Beweggruende fuer die Schaffung der Verordnung "zum Schutz natuerlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (Datenschutz- Grundverordnung)", kurz DSGVO, vom 27. April 2016 - ein
