Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Sport - Sportoekonomie, Sportmanagement, Note: 2, Deutsche Hochschule fuer Praevention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, basierend auf einer Analyse von Anforderungsprofilen in Stellenanzeigen im Bereich Sportmanagement festzustellen, welche Anforderungen an Sportmanager tatsaechlich gestellt werden und innerhalb der Anforderungsprofile vorwiegend zur Geltung kommen, und welche Anforderungen in den Hintergrund geraten. Diese Faktoren werden im Rahmen einer quantitativen Inhaltsanalyse ermittelt. Es stellt sich die Frage, ob die ermittelten Anforderungen identisch mit den in der aktuellen Literatur dargestellten Anforderungen sind, oder ob bezueglich der Anforderungen gegenueber Sportmanagern deutliche Unterschiede bestehen. Darueber hinaus werden die analysierten Anforderungsbereiche den im gegenwaertigen Kenntnisstand dargestellten Taetigkeiten eines Sportmanagers zugeordnet und in Relation zueinander gesetzt, um zu beurteilen ob die ausgeschriebenen Anforderungen und Kompetenzen fuer die Bewaeltigung der Aufgabenbereiche eines Sportmanagers ausreichend sind. Um diese Fragen zu beantworten, wird im weiteren Verlauf dieser Arbeit zunaechst der aktuelle Status des deutschen Sportmarktes und dessen Besonderheiten dargestellt. Darueber hinaus werden Taetigkeitsbereiche und Anforderungen an die Position eines Sportmanagers eingegrenzt. Ebenso werden wichtige Aspekte des Personalmanagements, sowie der grundlegende Prozess der Personalrekrutierung dargestellt. Im empirischen Teil dieser Arbeit werden mit Hilfe einer Zufallsstichprobe die Anforderungsprofile fuer Sportmanager in 50 Stellenanzeigen unter Beachtung von vorher festgelegten Ausschlusskriterien aus dem Sportmarkt quantitativ analysiert und dargestellt. Ebenso findet ein Vergleich mit dem im Folgenden dargestellten Kenntnisstand der aktuellen Literatur statt.
