Kommunikation von Fuehrungskraeften. Das Kommunikationsquadrat von Friedemann Schulz von Thun

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Theorien, Modelle, Begriffe, Note: 2,0, Fachhochschule Muenster (Institut fuer technische Betriebswirtschaft), Veranstaltung: Managementkompetenz 2, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit Menschengedenken beschaeftigen sich Gelehrte und Philosophen mit dem "Problem" der Kommunikation. Denn erst die Sprache macht den Menschen zum Menschen und hat einen wesentlichen Einfluss darauf, wie sich die Menschheit im Laufe der Jahre entwickelt hat. Sprache ist jedoch auch der Ausloeser fuer viele Missverstaendnisse, da Kommunikation haeufig nicht evident geschieht, sondern Gesagtes auf unterschiedliche Art und Weise interpretiert werden kann. Aus diesem Grund beschaeftigt sich die vorliegende Arbeit mit dem Kommunikationsmodell von Friedemann Schulz von Thun, das sich explizit mit den unterschiedlichen Interpretationsweisen von Kommunikation befasst. Zu Beginn der Arbeit werden Schulz von Thun und seine Arbeiten kurz vorgestellt. Im naechsten Schritt stuetzt sich die Arbeit auf das Kommunikationsquadrat, welches von Schulz von Thun entwickelt wurde, und erlaeutert die vier Ebenen der Kommunikation, um anschliessend die theoretischen Ansaetze des Modells in die berufliche Praxis fuer Unternehmen und deren Fuehrungskraefte zu transportieren und zu ueberlegen, welche Auswirkungen es auf die Kommunikation innerhalb eines Unternehmens, speziell in den Fuehrungspositionen, mit sich bringen kann und sollte.