Privatheit am Arbeitsplatz. Gibt es ein Bedurfnis nach Privatheit am Arbeitsplatz in Zeiten Digitaler Nomaden und Radikaler Transparenz?

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1.0, Universitat St. Gallen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Thema Privatheit am Arbeitsplatz. Konkret soll im Folgenden untersucht werden, ob in der heutigen Gesellschaft in Zeiten Digitaler Nomaden und Radikaler Transparenz ein Bedurfnis nach einer privaten Atmosphare am Arbeitsplatz besteht. Ferner wird darauf eingegangen, wie man eine personalisierte Gestaltung vornehmen koennte und welche moeglichen Effekte dies mit sich bringt. Dazu werden themenspezifische Umwelteinflusse, welche auf die heutige Gesellschaft einwirken, untersucht. Die Analyse macht deutlich, dass gerade heutzutage ein akutes Bedurfnis nach Privatheit am Arbeitsplatz besteht. Daruber hinaus berucksichtigt sie den mit der Implikation des Konzepts verbundenen Aufwand fur die Organisationen, stellt jedoch zugleich fest, dass dieser im Vergleich zu dem spateren Nutzenzuwachs vernachlassigt werden kann.