Organisationale Tragheit. Wie es trotz radikaler Umweltveranderungen zu Stillstand in Unternehmen kommt

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Ruhr-Universitat Bochum (Sales & Marketing Department), Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen sehen sich heute mehr denn je radikalen Umweltveranderungen ausgesetzt: Vor allem die intensivierte Globalisierung der Markte und der rasante technische Fortschritt konfrontieren Organisationen mit einem verscharften Wettbewerb. Zudem verandern sich entscheidende Faktoren wie das verfugbare Wissen sowie die Anspruche und Wunsche der Kunden immer schneller. Damit wird die Anpassungsfahigkeit einer Organisation an die sich verandernden Umweltbedingungen zum entscheidenden Faktor zur Sicherung der UEberlebens- und Wettbewerbsfahigkeit. Die Zeiten, in denen Unternehmen veraltete oder technisch ruckstandige Produkte verkaufen konnten, sind vorbei. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, wie es trotz der radikalen Umweltveranderungen zu Stillstand in Unternehmen kommt, etwa in Form hinausgezoegerter Produkteinfuhrungen oder unterlassener Reaktionen auf Handlungen von Konkurrenten. Zur Beantwortung dieser Frage setzt sich diese Arbeit intensiv mit dem Konzept organisationaler Tragheit auseinander.