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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 3,0, Martin-Luther-Universitat Halle-Wittenberg (Wirtschaftsethik), Veranstaltung: Wirtschaftsethik, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Bachelorarbeit gibt einen UEberblick uber eine Initiative fur New Governance am Beispiel der Fairtrade Labelling Organizations International . Im Kontext dieser Nichtregierungsorganisation wurde die Funktionsweise der orthogonalen Positionierung untersucht. Dabei ist zunachst auf das gesellschaftliche Umfeld, aus dem die Initiative entstanden ist, wie auch Ziele und Strategien der Organisation eingegangen worden. Problemstellungen, welche sich bei der naheren Betrachtung der Umsetzung verschiedener Vorhaben herauskristallisiert haben, wurden anhand von Dilemmastrukturen rekonstruiert und analysiert. Dabei wurde auch untersucht, wie sich sowohl die kollektive als auch die individuelle Selbstbindung - mittels verschiedener von der FLO initiierter Standards - mitwirkender Akteure auf die Loesung der untersuchten Konflikte auswirken kann.
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 3,0, Martin-Luther-Universitat Halle-Wittenberg (Wirtschaftsethik), Veranstaltung: Wirtschaftsethik, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Bachelorarbeit gibt einen UEberblick uber eine Initiative fur New Governance am Beispiel der Fairtrade Labelling Organizations International . Im Kontext dieser Nichtregierungsorganisation wurde die Funktionsweise der orthogonalen Positionierung untersucht. Dabei ist zunachst auf das gesellschaftliche Umfeld, aus dem die Initiative entstanden ist, wie auch Ziele und Strategien der Organisation eingegangen worden. Problemstellungen, welche sich bei der naheren Betrachtung der Umsetzung verschiedener Vorhaben herauskristallisiert haben, wurden anhand von Dilemmastrukturen rekonstruiert und analysiert. Dabei wurde auch untersucht, wie sich sowohl die kollektive als auch die individuelle Selbstbindung - mittels verschiedener von der FLO initiierter Standards - mitwirkender Akteure auf die Loesung der untersuchten Konflikte auswirken kann.