Frauen mit Migrationshintergrund in Fuhrungspositionen

Masterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Frauenstudien / Gender-Forschung, Note: 2.0, Padagogische Hochschule in Schwabisch Gmund, Veranstaltung: Diversitat, Sprache: Deutsch, Abstract: Frauen in Fuhrungspositionen sind unterreprasentiert, Migranten_innen halten auf dem Arbeitsmarkt eine schlechte Positionierung. Sind Frauen mit einem Migrationshintergrund folglich durch die beiden Eigenschaften Geschlecht und Migrationshintergrund im Sinne des Intersektionalitatsansatzes daran gehindert, eine Karriere zu verwirklichen und, sind deswegen in sehr geringem Masse in Fuhrungspositionen zu finden? Diese Arbeit beschaftigt sich mit genau jener Zielgruppe und versucht, berufliche Herausforderungen, Erfolgsfaktoren sowie Empfehlungen herauszufinden. Der erste Teil der Arbeit gibt einen UEberblick uber die aktuelle Situation von Frauen und Migranten_innen anhand von Sekundarliteratur und vorliegender Studien. Der zweite Teil beinhaltet eine empirische Untersuchung mittels qualitativer Expertinneninterviews mit Migrantinnen in Fuhrungspositionen. Daraufhin werden die Ergebnisse der Interviews mit den vorliegenden Befunden in Verbindung gebracht. Eine relevante Vergleichsstudie ist dabei Migrantinnen in Fuhrungspositionen: Erfolgsfaktoren auf dem Weg an die Spitze von Franken (2014). Zum Abschluss werden Handlungsempfehlungen fur die Verbesserung der Karrierechancen von Migrantinnen gegeben. Die vorliegende Arbeit verbindet die Thematiken der Geschlechter- und Migrationsforschung in Bezug zu dem Arbeitsmarkt.