Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 2,0, Hochschule Fresenius; Koeln, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es, den Einfluss kultureller Rahmenbedingungen und deren Beruecksichtigung im Controlling aufzuzeigen. Ebenfalls sollen Moeglichkeiten zur Vermeidung bzw. zur Reduktion von kulturellen Einfluessen auf Seiten des Controllings dargestellt und erlaeutert werden. Die Arbeit besteht aus fuenf Kapiteln. Das erste Kapitel beinhaltet eine Einleitung, welche den Leser zur Thematik der Arbeit hinfuehren soll. Des Weiteren werden die Problemstellung und Zielsetzung sowie der Aufbau der Arbeit aufgezeigt. Im zweiten Kapitel werden die fuer den weiteren Verlauf der Arbeit benoetigten theoretischen Grundlagen bezueglich der Begrifflichkeit internationales Unternehmen vermittelt. Dementsprechend wird eine an das Untersuchungsobjekt dieser Arbeit angepasste Definition gegeben, die verschiedenen Arten der Internationalisierung sowie deren Ziele aufgefuehrt und naeher beleuchtet. Anschliessend wird im dritten Kapitel auf die theoretischen Grundlagen des internationalen Controllings eingegangen, welche von besonderer Bedeutung fuer das Verstaendnis des Lesers in Bezug auf den weiteren Verlauf der Arbeit sind. Dies erfolgt indem nach einer allgemeinen Definition die Aufgaben und Ziele sowie ausgewaehlte Instrumente des Controllings auf allgemeiner bzw. nationaler Basis an einen internationalen Kontext angepasst werden. Daran anknuepfend soll im vierten Kapitel auf die kulturellen Divergenzen, also die kulturellen Einfluesse auf das Controlling sowie deren Beruecksichtigung und Beseitigung bzw. Reduktion, eingegangen werden. Im Zuge dessen wird zunaechst die Notwendigkeit eines interkulturellen Controllings erlaeutert. Darauf folgend werden die Begrifflichkeiten Kultur und Kulturelemente definiert, um dem Leser ein hintergruendiges Verstaendnis zu ermoeglichen. Im naechsten Schritt werden die Kulturdimensionen Hofstedes dargestellt und deren Einfluss a
