Readings Newsletter
Become a Readings Member to make your shopping experience even easier.
Sign in or sign up for free!
You’re not far away from qualifying for FREE standard shipping within Australia
You’ve qualified for FREE standard shipping within Australia
The cart is loading…
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule Wismar, Sprache: Deutsch, Abstract: Viele der heutigen Unternehmen wurden vor langer Zeit gegruendet, fingen klein an und wuchsen ueber die Jahrzehnte teilweise sogar zu Grosskonzernen heran. Das Wachstum von Unternehmen hat meistens zur Folge, dass die Mitarbeiteranzahl und das Firmengelaende sich stark vergroessern. Die Unternehmen stellen mittlerweile fest, dass es ohne eine IT-gestuetzte Plattform kaum noch moeglich ist langfristig konkurrenzfaehig am Markt zu bleiben. Des Weitern werden die internen Ablaeufe komplexer und unuebersichtlicher. Es entstehen neue Organisationseinheiten, wie neue Abteilungen oder Unterabteilungen, Produktionsbereiche (Horizontale/ Vertikale Produkte), etc. Solche Veraenderungen sind notwendig um die aus dem Wachstum resultierenden betrieblichen Prozesse besser bewaeltigen zu koennen. Aus dieser Notwendigkeit haben Unternehmen zur Unterstuetzung enterprise resource planning (ERP, Bedeutung: die Planung des Einsatzes der Unternehmensressourcen)- Systeme eingefuehrt. Ein ERP-System besteht aus mehreren Modulen die sich auf unterschiedliche Bereiche konzentrieren, wie z.B. die Personalplanung und die Verwaltung. Jedes Modul ist ueber das ERP-System miteinander verbunden und greift auf eine Datenbank zu. In der heutigen Zeit gibt es viele Anbieter von ERP-Systemen, die sich nicht nur vom Preis unterscheiden, sondern vielmehr durch ihre Funktionen und ihre Anpassungsfaehigkeit an das Unternehmen.
$9.00 standard shipping within Australia
FREE standard shipping within Australia for orders over $100.00
Express & International shipping calculated at checkout
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule Wismar, Sprache: Deutsch, Abstract: Viele der heutigen Unternehmen wurden vor langer Zeit gegruendet, fingen klein an und wuchsen ueber die Jahrzehnte teilweise sogar zu Grosskonzernen heran. Das Wachstum von Unternehmen hat meistens zur Folge, dass die Mitarbeiteranzahl und das Firmengelaende sich stark vergroessern. Die Unternehmen stellen mittlerweile fest, dass es ohne eine IT-gestuetzte Plattform kaum noch moeglich ist langfristig konkurrenzfaehig am Markt zu bleiben. Des Weitern werden die internen Ablaeufe komplexer und unuebersichtlicher. Es entstehen neue Organisationseinheiten, wie neue Abteilungen oder Unterabteilungen, Produktionsbereiche (Horizontale/ Vertikale Produkte), etc. Solche Veraenderungen sind notwendig um die aus dem Wachstum resultierenden betrieblichen Prozesse besser bewaeltigen zu koennen. Aus dieser Notwendigkeit haben Unternehmen zur Unterstuetzung enterprise resource planning (ERP, Bedeutung: die Planung des Einsatzes der Unternehmensressourcen)- Systeme eingefuehrt. Ein ERP-System besteht aus mehreren Modulen die sich auf unterschiedliche Bereiche konzentrieren, wie z.B. die Personalplanung und die Verwaltung. Jedes Modul ist ueber das ERP-System miteinander verbunden und greift auf eine Datenbank zu. In der heutigen Zeit gibt es viele Anbieter von ERP-Systemen, die sich nicht nur vom Preis unterscheiden, sondern vielmehr durch ihre Funktionen und ihre Anpassungsfaehigkeit an das Unternehmen.