Knowledge Management im Unternehmen. Welche Faktoren beeinflussen die Bereitschaft Wissen zu teilen?

Essay aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Leuphana Universitat Luneburg, Veranstaltung: Grundlagen und aktuelle Phanomene des Managements, Sprache: Deutsch, Abstract: Diskussion uber die Frage von welchen Faktoren die Bereitschaft Wissen zu teilen abhangig ist und daraus abgeleitete Empfehlungen fur Unternehmen. Die kontinuierliche Optimierung in Unternehmen stoesst nach einiger Zeit an ihre Grenzen. Dies fuhrt dazu, dass Unternehmen, die sich weiter entwickeln und sich von der Konkurrenz abheben wollen, nach neuen Moeglichkeiten zur Leistungssteigerung suchen mussen. Insbesondere Unternehmen, die im Bereich Wissensintensiver Dienstleistungen tatig sind, mussen das Wissen ihrer Mitarbeiter bestmoeglich einsetzen, um ihr volles Potenzial auszuschoepfen und sich so von der Konkurrenz abheben zu koennen. Somit hangt der Erfolg dieser Unternehmen davon ab, inwieweit es ihnen gelingt, einen Wissenstransfer unter den Mitarbeitern sicherzustellen und so ein gleich hohes Level an Wissen bei allen Mitarbeitern zu erzeugen. Ein Wissenstransfer ist insbesondere wichtig, da fur diese Unternehmen die Gefahr besteht, dass durch Ausscheiden von Mitarbeitern aus dem Unternehmen Wissen und somit Teile der eigenen Kernkompetenz verloren gehen. Daher gilt es, dieses Wissen vorher zu archivieren beziehungsweise es unter allen Mitarbeitern zu verteilen.