Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,0, Technische Universitat Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig (Institut fur Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Knapp 45 Millionen Erwerbspersonen werden in Deutschland 2014 gezahlt. Sie haben mit der Einbringung ihrer Arbeitskraft 2014 einen grossen Anteil an der Erzeugung eines Bruttoinlandsproduktes in der Hoehe von fast drei Billionen Euro. Was wurde es fur die deutsche Gesellschaft bedeuten, wenn diese Arbeitskraft nach und nach verfallt? Der hohe Lebensstandard der deutschen Gesellschaft, den einschlagige Indizes immer wieder attestieren, hangt, je nach Messansatz teils mehr teils weniger, aber immer auch von der wirtschaftlichen Leistung ab. In Landern, in denen das Bruttoinlandsprodukt pro Einwohner vergleichsweise hoch ist, sind auch andere das subjektiv empfundene Wohlbefinden positiv beeinflussende Faktoren hoeher. Nimmt die Wirtschaftsleistung eines Landes eben durch den Verfall der Arbeitskraft ab, ist also zu erwarten, dass auch das subjektiv empfundene Wohlbefinden abnimmt. In diesem Zusammenhang darf beispielsweise allein die starke Zunahme der Arbeitsunfahigkeitsfalle aufgrund psychischer Erkrankungen in Deutschland seit 2006 als alarmierend gelten. Ursache dieser Entwicklung scheint ein tiefgreifender Wandel der Arbeits- und Lebenswelt zu sein. Dieser ist vor allem durch weitreichende Veranderungen in der Arbeitsorganisation gepragt, wodurch sich konstitutive Bedingungen von Arbeit verandern. Erwerbstatige werden heute vor neue Anforderungen gestellt, denen sie nicht gewachsen scheinen. Doch wie lasst sich Wissen daruber generieren, wie mit diesen neuen Anforderungen vor allem in arbeitspolitischer Hinsicht zukunftig umzugehen ist? Die Gruppe der hochqualifizierten Alleinselbstandigen stellt in diesem Zusammenhang ein Laboratorium fur moegliche zukunftige Verhaltnisse dar. Denn diese Gruppe ist diesen neuen Anforderungen umfassend ausgesetzt
