Die Folgen Der Bevolkerungsalterung Fur Den Arbeitsmarkt in Deutschland

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 2, FH Karnten, Standort Villach, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch den demographischen Wandel kommt es auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu gravierenden Veranderungen. Ein negatives Bevolkerungswachstum und ein schwerwiegender Alterungsprozess der deutschen Gesellschaft sind unter anderem die Folgen des demographischen Wandels. Je nach Hohe der zukunftigen Zuwanderung verandert sich das Arbeitskrafteangebot, insbesondere werden altere Personen einen immer groer werdenden Teil der Belegschaft bilden. Durch die Umstellung, die der technologische Fortschritt mit sich bringt, ruckt die korperliche Arbeit mehr und mehr in den Hintergrund und wissensintensive Tatigkeiten drangen sich in den Vordergrund. Damit einher geht ein hoherer Bedarf an hoch qualifizierten Arbeitskraften und zugleich vermindert dies die Nachfrage nach weniger qualifizierten Personen. Fur Unternehmen ruckt der Wissenstransfer von den alteren auf die jungeren Mitarbeiter in den Mittelpunkt, um die Wettbewerbsfahigkeit aufrecht erhalten zu konnen. Die demografische Veranderung stellt den Arbeitsmarkt und die Betriebe vor groe Herausforderungen. Die Bevolkerung Deutschlands wird bis 2050 deutlich altern und zudem verringert sich die Einwohnerzahl um 10 Prozent auf 75 Millionen. Die Bevolkerungsstruktur verandert sich bis 2050, da es von Generation zu Generation immer weniger Geburten gibt und die Lebenserwartung steigt. Die Generation der -Baby Boomer- altert nach oben und erhoht zukunftig die absolute Anzahl und den relativen Anteil an Rentnern.