Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hochschule Heilbronn, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema dieser Arbeit ist es, die Grundlagen des Taylorismus zu erklaren und die Bedeutung der Theorie im heutigen 21. Jahrhundert herauszuarbeiten. Hierfur werden zunachst die Menschenbilder -Modell X & Y- nach McGregor erklart, da das -Modell X- die Annahmen des Scientific Managements beschreibt und dabei hilft Taylors Methoden zu verstehen. Darauffolgend werden die einzelnen Managementprinzipien von Taylors Theorie aufgegriffen und erklart. Im zweiten Teil der Arbeit wird dann die Bedeutung fur das heutige Personalmanagement herausgearbeitet. Hierzu wird zuerst die kritische Seite der Theorie betrachtet und daraufhin erortert, wieso sich gegen Ende des 20. Jahrhunderts die Meinungen wandelten und viele Unternehmen dem Taylorismus abschworen, bevor nach Grunden gesucht wird, weshalb die wissenschaftliche Betriebsfuhrung heutzutage wieder ein Thema geworden ist.