Betriebliche Mitbestimmung. Das duale System der Interessenvertretung in Deutschland: Ausfuhrungen zu Soziologie der Industriellen Beziehungen - Eine Einfuhrung von Walther Muller-Jentsch

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, Fachhochschule fur Wirtschaft Berlin, Veranstaltung: Arbeits- und Sozialstrukturen im Betrieb und gesellschaftliche Interessenvertretung, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Recht auf Partizipation der arbeitenden Menschen am betrieblichen Geschehen, wie es sich vornehmlich in der Institution des Betriebsrates ausdruckt, ist aus historischer Perspektive alles andere als eine Selbstverstandlichkeit. Gleichwohl ist dieses Recht aus einem langen historischen Prozess erwachsen und findet heute seinen Ausdruck vor allem im Betriebsverfassungsgesetz. Im Folgenden wird die betriebliche Mitbestimmung anhand des Kapitels Betriebliche Interessenvertretung der Arbeitnehmer aus dem Buch Soziologie der Industriellen Beziehungen - Eine Einfuhrung (1997) von Walther Muller-Jentsch besprochen. Der vorliegende Text von Walther Muller-Jentsch beschaftigt sich mit eben dieser rechtlich institutionalisierten Form der betrieblichen Mitbestimmung.