Lohngerechtigkeit. Formen und betriebliche Umsetzung

Essay aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 2,3, Johann Wolfgang Goethe-Universitat Frankfurt am Main, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit befasst sich mit dem Thema Lohngerechtigkeit und deren Umsetzung auf betrieblicher Ebene. Zunachst wird dabei geklart, was genau den Lohn definiert und was Gerechtigkeit bedeutet. Als Einstieg wird kurz angezeigt wozu eine empfundene Ungerechtigkeit bei der Lohnsetzung fuhren kann. Der Hauptteil der Arbeit erlautert welche unterschiedlichen Formen der Lohngerechtigkeit es gibt und wie diese bei der Lohnfindung im Betrieb berucksichtigt werden. Hierbei wird klar, dass es nicht eine einzige richtige Form von Gerechtigkeit gibt, sondern das in der Regel mehrere Formen von Gerechtigkeit bei der Lohnsetzung berucksichtigt werden. Es wird auf die wichtigsten Gerechtigkeitsnormen explizit eingegangen und angezeigt, durch welche Lohnarten jene umgesetzt werden sollen und welche Schwierigkeiten entstehen. Zusatzlich werden kurz weitere Aspekte der jeweiligen Lohnform angesprochen, die in der betrieblichen Praxis eine Rolle spielen und daher bei der Berucksichtung von Gerechtigkeitsnormen nicht ausser Acht gelassen werden durfen.