Corporate Social Responsibility und Stakeholdermanagement. Unternehmungen zwischen sozialer Verantwortung und oekonomischen Zielsetzungen

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2,0, Carl von Ossietzky Universitat Oldenburg (Betriebswirtschaftslehre), Veranstaltung: Corporate Social Responsibility, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Reagieren auf Veranderungen stellt eine grundsatzliche Anforderung dar, die an das Management eines Unternehmens gestellt wird. Wirtschaftliches Handeln hat sich in den letzten Jahrzehnten zu einer oeffentlichen Angelegenheit entwickelt, die sich mit den Anspruchen verschiedener gesellschaftlicher Gruppen auseinander setzten muss. Eine strikte Trennung vom wirtschaftlichen und sozialen Handeln scheint aufgrund der oekonomischen und ethischen Entwicklungen langst nicht mehr praktikabel zu sein. Die Integration verschiedener Anspruchsgruppen in ein Unternehmen kann die Grundlage fur eine nachhaltigkeitsgerichtete, aktive und gelingende Kommunikation zwischen Stakeholdern und Unternehmen sein. Die vorliegende Arbeit setzt an diesem Punkt an und beschaftigt sich mit der Frage, wie sich CSR im Hinblick auf die verschiedenen Anspruchsgruppen realisieren lasst und welche Chancen und Grenzen sich aus diesen Herangehensweisen fur ein Unternehmen und dessen Stakeholder ergeben.