Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Soziologie - Sonstiges, Note: 1,7, Ruprecht-Karls-Universitat Heidelberg, Veranstaltung: Qualitative Methoden, Sprache: Deutsch, Abstract: Social Freezing - darf man sowas oder darf man sowas nicht? Mit dieser Frage setzt sich die Fernsehsendung Eiskalte Karriereplanung - ist Kinderkriegen Chefsache? von Gunther Jauch auseinander. Social Freezing bezeichnet dabei das Einfrieren von unbefruchteten Eizellen, um Frauen die Moeglichkeit zu verschaffen, ein Kind zu der von Ihnen gewunschten Zeit zu bekommen. Man muss sich aber die Frage stellen: Ware es ein unmoralisches Angebot, als Arbeitgeber Frauen so etwas zu ermoeglichen ? Dass es sich um ein moralisches Problem handelt, wird schon in der UEberschrift deutlich. Eiskalte Karriereplanung signalisiert dem Zuschauer Gefuhllosigkeit, Abgestumpftheit gegenuber einem solch privaten Thema wie das Kinderkriegen. Genau dieses Paradoxon wirft eine Diskussion uber das Thema Social Freezing auf. Das Bezugsproblem - darf ich meine Eizellen einfrieren, um zu dem von mir gewunschten Zeitpunkt ein Kind zu bekommen ruft Befurworter wie auch Kritiker hervor. Diese Deutungsmusteranalyse beschaftigt sich mit dem Thema Social Freezing und erarbeitet anhand der Fernsehdiskussion mit dem Titel Eiskalte Karriereplanung- Ist Kinderkriegen Chefsache? von Gunther Jauch, Deutungsmuster zum Thema Social Freezing . Dabei sollen die differenten Sichtweisen zum Bezugsproblem offengelegt werden und die Begrundungen der Diskussionspartner den Zugang zu ubergeordneten Deutungsmustern ermoeglichen. Dazu werden Handlungsorientierung, also die normative Struktur sowie die kognitive Struktur der Argumente herausgearbeitet, um in einem weiteren Schritt prufen zu koennen, wie verbreitet und verankert das Problem im Alltag ist und wie es letztlich bewertet werden kann.
