Interne Kommunikation Im Veranderungsprozess: Mitarbeiter Gezielt Informieren Und Erfolgreich Einsetzen

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Unternehmen unterliegen zeitlich immer rasanter und inhaltlich immer radikaler werdenden Veranderungen. Wer bei Change Management-Prozessen in den Unternehmen oft zu kurz kommt, sind die Mitarbeiter. Die richtige Kommunikationsstrategie kann jedoch dabei helfen, betriebswirtschaftliche Veranderungsprozesse mitzutragen und positiv zu beeinflussen. Das Buch beschreibt die einzelnen Prozessschritte am praktischen Beispiel einer Firmenfusion. Dabei kommt es auf die richtige Kombination von Kommunikationsfaktoren an: Inhalte mussen auf die verschiedenen Mitarbeiter-Zielgruppen abgestimmt sein, um dann mit dem richtigen Medium ubermittelt zu werden. Ein nutzlicher Leitfaden mit zahlreichen Anregungen und Checklisten.