Effektives Personalmarketing: Strategien – Instrumente – Fallstudien

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Personalmarketing bedeutet, das eigene Unternehmen aus der Sicht der Bewerber zu sehen. Die Autoren stellen einen konsequent marketingorientierten Ansatz vor, der Personalmanagern ermoeglicht, die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern - insbesondere von Fuhrungsnachwuchs - strategisch und erfolgreich umzusetzten. Die Autoren, die uber langjahrige Beratungserfahrung im Personalmarketing verfugen, erlautern anhand vieler praktischer Beispiele, wie ein Unternehmen eine Ist-Analyse seiner Personalaktivitaten im spe zifischen Umfeld durchfuhren kann, um daraus effektive Personalmarketingstrategien abzuleiten. Vier Fallstudien veranschaulichen die Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien in renommierten Unternehmen wie Procter & Gamble, Commerzbank und Hewlett Packard. Am Beispiel einer mitt elstandischen Firma wird demonstriert, dass sich dieser praxisorientierte Ansatz nicht nur auf groessere Unternehmen anwenden lasst.