Besser Miteinander Umgehen: Die Kunst Des Interaktiven Managements
Besser Miteinander Umgehen: Die Kunst Des Interaktiven Managements
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Ende des Ich-Kults, Fremdenhass und Auslanderfeindlichkeit, Soziale Umweltverschmutzung, Psychoterror im Arbeitsleben- vier spontan herausgegriffene aktuelle Schlagzeilen, die alle etwas mit diesem Buch zu tun haben. Das Thema ist nicht neu: Die Menschen in dieser Welt neigen dazu, selbstsuchtig und ohne Mitgefuhl zu sein. Sie wissen nicht, wie sie einander lieben und re- spektieren sollen. Nur zu ihrem eigenen Schaden und Leid eroertern und streiten sie sich uber unbedeutende Dinge, und das Leben wird zu einem dusteren Kreislaufvon Ungluck. Diese Gedanken Buddhas und die biblische Forderung Du sollst deinen Nachsten lieben wie dich selbst (3.0 Mose 19,18) weisen daraufhin, dass wir Menschen seit Urzeiten erhebliche Schwierigkeiten damit haben, friedlich und fursorglich miteinander umzugehen. Unsere moderne Industrie- und Wettbewerbsgesellschaft hat unter technologischen Aspekten Quantensprunge absolviert. Der Fort- schritt in unseren Fahigkeiten zum menschlichen Miteinander kann dagegen mit Fug und Recht bezweifelt werden. Dazu bedarf es kei- nesfalls des Fernblicks in aktuelle Krisengebiete. Der Nahblick auf unseren taglichen Kleinkrieg, sei es in der Familie, in Beruf und Freizeit, bringt dustere Erkenntnisse. Unsere Interaktio- nen - unsere Beziehungen und Begegnungen mit unseren Mitmen- schen-sind vielfaltigen Stoerungen unterworfen. Der moderne Mensch beherrscht den Dialog mit dem PC perfekt, versagt jedoch klaglich, wenn es darum geht, mit anderen Menschen zu kommunizieren, mit ihnen wirkungsvoll zusammenzuarbeiten, andere zu fuhren oder sich fuhren zu lassen, konstruktiv Probleme und Konflikte zu loesen, VII - fair und offen zu diskutieren, Rucksicht zu nehmen auf Schwachere, sich gegen dominante Partner zu behaupten.
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