Vorurteile im Arbeitsleben: Unconscious Bias erkennen, vermeiden und abbauen

Vorurteile sind in allen Bereichen des Arbeitslebens vorzufinden. Die Diversitat in Unternehmen wachst. Belegschaften werden national wie global aufgestellt und immer bunter. Vorurteile koennen hier zu Fehlentscheidungen bei der Personalarbeit fuhren, zu Mobbing, sinkender Arbeitszufriedenheit, Leistungsabfall, Gruppenkonflikten und gar zur Abkehr von der eigentlich gewollten Unternehmenskultur. Erfolgreich gegen Vorurteile vorzugehen ist eine grosse Herausforderung. Dieses Buch stellt in rund 20 Fachbeitragen von Vertretern aus Unternehmenspraxis, Wissenschaft und Beratung fundierte Analysen, Loesungskonzepte sowie konkret durchgefuhrte Gegen-Massnahmen und deren Wirksamkeit vor. Ein nutzlicher Fundus fur Praktiker und Experten aus Personalabteilungen, Arbeitnehmervertretungen, NGOs, Wissenschaftler und Studierende, um den fachbegrifflich sogenannten Unconscious Bias zu erkennen, zu reduzieren und damit vielleicht ganz zu vermeiden.