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Die Autoren beschreiben mit vielen Praxisbeispielen die Synercube-Fuhrungstheorie und erlautern die zehn Fuhrungsstile in der Abhangigkeit von Menschen-, Sach- und Werteorientierung. Das Buch erlaubt persoenliche Schlussfolgerungen, wie in der betrieblichen Praxis interagiert und mit betrieblicher Macht umgegangen werden sollte, um Spitzenleistung zu ermoeglichen und dabei die vorhandenen Ressourcen zu nutzen und eine gesunde Unternehmenskultur zu foerdern. Die Lenkung von Veranderungen auf Grundlage der Synercube-Theorie mit Berucksichtigung von psychologischen und verhaltensbasierten Effekten eroeffnet die Moeglichkeit fur unaufhaltsame, effektive, betriebliche Veranderungen. Fuhrungskrafte aus Unternehmen aller Groessen und Branchen profitieren gleichermassen.
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Die Autoren beschreiben mit vielen Praxisbeispielen die Synercube-Fuhrungstheorie und erlautern die zehn Fuhrungsstile in der Abhangigkeit von Menschen-, Sach- und Werteorientierung. Das Buch erlaubt persoenliche Schlussfolgerungen, wie in der betrieblichen Praxis interagiert und mit betrieblicher Macht umgegangen werden sollte, um Spitzenleistung zu ermoeglichen und dabei die vorhandenen Ressourcen zu nutzen und eine gesunde Unternehmenskultur zu foerdern. Die Lenkung von Veranderungen auf Grundlage der Synercube-Theorie mit Berucksichtigung von psychologischen und verhaltensbasierten Effekten eroeffnet die Moeglichkeit fur unaufhaltsame, effektive, betriebliche Veranderungen. Fuhrungskrafte aus Unternehmen aller Groessen und Branchen profitieren gleichermassen.