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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Der zweite Band behandelt das Kollektivarbeitsrecht, die Arbeitsstreitigkeiten und als Querschnittsthemen, die alle zuvor bereits er??rterten Fragen ber??hren, die ??nderung von Arbeitsbedingungen und den Betriebs??bergang. Das Kollektivarbeitsrecht umfasst das Tarifrecht (Koalitions-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht) und das Mitbestimmungsrecht (Mitbestimmung in den Unternehmensorganen, Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht). Arbeitsstreitigkeiten entscheiden Schiedsstellen oder Arbeitsgerichte. Die Darstellung geht von dem richterlich gepr??gten Gesetzesrecht aus, informiert aber auch ??ber die wichtigsten abweichenden Ansichten in der Literatur. Die letzten Jahre sind gepr??gt durch die Novellen zum Betriebsverfassungs- und zum Arbeitsgerichtsgesetz sowie durch eine Reihe wichtiger Entscheidungen. Beides ist eingearbeitet.
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Der zweite Band behandelt das Kollektivarbeitsrecht, die Arbeitsstreitigkeiten und als Querschnittsthemen, die alle zuvor bereits er??rterten Fragen ber??hren, die ??nderung von Arbeitsbedingungen und den Betriebs??bergang. Das Kollektivarbeitsrecht umfasst das Tarifrecht (Koalitions-, Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht) und das Mitbestimmungsrecht (Mitbestimmung in den Unternehmensorganen, Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht). Arbeitsstreitigkeiten entscheiden Schiedsstellen oder Arbeitsgerichte. Die Darstellung geht von dem richterlich gepr??gten Gesetzesrecht aus, informiert aber auch ??ber die wichtigsten abweichenden Ansichten in der Literatur. Die letzten Jahre sind gepr??gt durch die Novellen zum Betriebsverfassungs- und zum Arbeitsgerichtsgesetz sowie durch eine Reihe wichtiger Entscheidungen. Beides ist eingearbeitet.