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Dieses Buch liefert einen einzigartigen Einblick in den Umgang vonCEOs und Top-Managern mit der Digitalisierung der Arbeitswelt. Eszeigt, basierend auf Interviews, wie die hoechsten Fuhrungsebenen inUnternehmen, oeffentlichem Sektor und Gewerkschaften diese massivenVeranderungen erleben. Die Autoren gehen vor allem auf die Methodenund Konzepte ein, mit denen sich Top-Entscheider der nachsten Stufeder digitalen Revolution stellen. Die Besonderheit dieses Buchs liegt aber in den persoenlichen Einblicken der CEOs zum individuellen Umgangmit dem schnell voranschreitenden Wandel durch Digitalisierung. DigitalLeadership ist ein Projekt des Deutschen Instituts fur Vertrauen und Sicherheit im Internet (DIVSI) und setzt sich zum Ziel, die Bewertungssicherheit bei stark technologie- und IT-bestimmten Fragestellungen zu erhoehen. Eine lohnenswerte Lekture, nicht nur fur Fuhrungskrafte aus Unternehmen, oeffentlichem Sektor und Gewerkschaften.
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Dieses Buch liefert einen einzigartigen Einblick in den Umgang vonCEOs und Top-Managern mit der Digitalisierung der Arbeitswelt. Eszeigt, basierend auf Interviews, wie die hoechsten Fuhrungsebenen inUnternehmen, oeffentlichem Sektor und Gewerkschaften diese massivenVeranderungen erleben. Die Autoren gehen vor allem auf die Methodenund Konzepte ein, mit denen sich Top-Entscheider der nachsten Stufeder digitalen Revolution stellen. Die Besonderheit dieses Buchs liegt aber in den persoenlichen Einblicken der CEOs zum individuellen Umgangmit dem schnell voranschreitenden Wandel durch Digitalisierung. DigitalLeadership ist ein Projekt des Deutschen Instituts fur Vertrauen und Sicherheit im Internet (DIVSI) und setzt sich zum Ziel, die Bewertungssicherheit bei stark technologie- und IT-bestimmten Fragestellungen zu erhoehen. Eine lohnenswerte Lekture, nicht nur fur Fuhrungskrafte aus Unternehmen, oeffentlichem Sektor und Gewerkschaften.