AErztliche Grosspraxis: Beteiligungsmodelle in Berufsausubungsgemeinschaften, Gewinnverteilung ohne AErger

Dieses Buch bietet erprobte Regelungen und Gestaltungsmoeglichkeiten fur die praxisinterne Vergutung in Gemeinschaftspraxis, MVZ und UEBAG. Mit Loesungen, die so einfach und lebbar wie moeglich sind und gleichzeitig den unterschiedlichen Leistungsbeitragen der einzelnen AErzte Rechnung tragen.

AErzte haben zunehmend geanderte Bedurfnisse und Anforderungen, die am besten in einer Berufsausubungsgemeinschaft erfullt werden: Anstellungsmoeglichkeiten, Teamarbeit, geringeres Investitionsrisiko, flexible und verlassliche Arbeits- und Urlaubszeiten, bessere Kalkulierbarkeit der Einnahmen …

Drei Kernbereiche sind essentiell fur eine dauerhaft erfolgreiche BAG:

Klare Vertragsverhaltnisse

Vor- und Nachteile der unterschiedlichen Rechtsformen.

Systematik der arztlichen Vergutung.

Berucksichtigung individueller Bedurfnisse und Wunsche.

Faire Verteilung der Gewinne

Gewichtet nach den individuellen Unterschieden der beteiligten AErzte: eingebrachte Eigentumsanteile, eingebrachte Patientenzahl (inkl. Privatpatientenanteil), Arbeitsweise, Arbeits-/Urlaubszeiten …

Souveranes Konfliktmanagement

Kommunikative und vertragliche Stoerfallvorsorge, Schlichtungsverfahren, Mediation …

Teamplayer statt Einzelkampfer

Das in der Praxis bewahrte Vergutungsmodell bietet einen auf jede Praxisstruktur anwendbaren Rahmen, der nach den individuellen Bedurfnissen der Gesellschafter feinjustiert werden kann. Fur groesstmoegliche

• Honorargerechtigkeit

• Planungssicherheit

• Stabilitat

zur Zufriedenheit aller Kooperationspartner.