Fehlzeiten-Report 2016: Unternehmenskultur und Gesundheit - Herausforderungen und Chancen

Der Fehlzeiten-Report, der jahrlich als Buch erscheint, informiert umfassend uber die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Schwerpunkt des Fehlzeiten-Reports 2016 ist der Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Gesundheit. Es werden Herausforderungen und Chancen von Unternehmenskultur fur die Gesundheit und Leistungsfahigkeit der Mitarbeiter diskutiert und die verschiedenen Facetten von Unternehmenskultur aufgezeigt.

Was ist Unternehmenskultur?

Was macht eine gute Unternehmenskultur aus?

Welchen Einfluss hat die Unternehmenskultur auf die Gesundheit der Beschaftigten?

Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich in der Praxis?

Neben den Fachbeitragen zum Schwerpunktthema machen umfassende Daten den Fehlzeiten-Report zu einem wertvollen Ratgeber fur alle, die Verantwortung fur den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.

Aus dem Inhalt

Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen

Die wichtigsten fur Arbeitsunfahigkeit verantwortlichen Krankheitsarten

Anzahl und Ausmass der Arbeitsunfalle

Vergleichende Analysen nach Bundeslandern, Betriebsgroessen und Berufsgruppen

Verteilung der Fehlzeiten nach Monaten und Wochentagen

Anschauliche Darstellung der Daten durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen

Die Herausgeber Der Fehlzeiten-Report wird in einer Kooperation des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO), der Universitat Bielefeld und der Beuth Hochschule fur Technik Berlin herausgegeben. Pressestimmen:
Die wichtigste jahrliche Veroeffentlichung zum Thema Krankenstand.
Miriam Hoffmeyer in der Suddeutschen Zeitung

Dieser Report geht die erwerbstatigen Menschen, Personalverantwortliche, aber auch Entscheidungstrager der Politik an.
Robert Fieten in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung