Zwei Experten in der Organisationsberatung zeigen in diesem Buch, wie man Veranderungsprozesse im Rahmen von Personal-, Team- oder Organisationsentwicklung mit handlungsorientierten Beratungsmethoden foerdert. Ausgehend von theoretischen UEberlegungen (Was sind und wie wirken handlungsorientierte Beratungsmethoden? Und wie lassen sich diese umsetzen?) zur Wirkungsweise der dargestellten Methoden werden diese Beratungs- und Trainingsmethoden, wie z. B. Rollenspiele, Soziodrama, Outdoortrainings oder Systemaufstellungen, ausfuhrlich dargestellt und durch Anwendungsbeispiele abgerundet. Ausfuhrliche Praxisanteile sowie Gastbeitrage von 22 Experten erganzen dieses Buch durch praktische Tipps und machen es zum idealen Begleiter fur Berater, Trainer, Supervisoren, Coaches, Mediatoren sowie Studenten der Organisationspsychologie, Organisationssoziologie, BWL, Padagogik, Erwachsenenbildung oder verwandter Facher.