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This title is printed to order. This book may have been self-published. If so, we cannot guarantee the quality of the content. In the main most books will have gone through the editing process however some may not. We therefore suggest that you be aware of this before ordering this book. If in doubt check either the author or publisher’s details as we are unable to accept any returns unless they are faulty. Please contact us if you have any questions.
Nahezu alle Institutionen greifen auf das Know-how von Personaldienstleistern zuruck. Die Branche ist immer noch ein unbekannter Riese mit enormem volkswirtschaftlichem Einfluss. Sie bietet interessante Perspektiven. Die Anforderungen haben sich radikal verandert. Digitalisierung, Compliance, Internationalisierung, Lieferketten oder Agilitat sind mehr als einzelne Schlagwoerter in sich immer schneller wandelnden Anforderungen auf Seiten der Kunden und andernder Bewerbermarkte. Nachfrager wie auch Kandidaten nutzen das enorme Know-how der Personaldienstleister zu selten systematisch. Dieses Buch gibt einen Einblick in eine spannende Branche. Es zeigt die Grundlagen des Leistungsportfolios wie Arbeitnehmeruberlassung, Personalberatung oder den Milliardenmarkt der Freelancer auf. Jungere Leistungsbausteine wie Werkvertrage oder Managed Services sind nur ein Teil der kunftigen Trends. Inhalte des Buches sind weiter die Erklarung von Begrifflichkeiten, rechtlichen Grundlagen, Markten, Interessenvertretungen, Qualitat, Normen, Compliance oder Berufsbildern bis hin zu Weiterbildungen in der Branche. Digitalisierung, Plattformen und Google? Auch dies wird fur Kandidaten, Arbeitgeber und Personaldienstleister von entscheidender Bedeutung fur kunftige Erfolge sein.
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Nahezu alle Institutionen greifen auf das Know-how von Personaldienstleistern zuruck. Die Branche ist immer noch ein unbekannter Riese mit enormem volkswirtschaftlichem Einfluss. Sie bietet interessante Perspektiven. Die Anforderungen haben sich radikal verandert. Digitalisierung, Compliance, Internationalisierung, Lieferketten oder Agilitat sind mehr als einzelne Schlagwoerter in sich immer schneller wandelnden Anforderungen auf Seiten der Kunden und andernder Bewerbermarkte. Nachfrager wie auch Kandidaten nutzen das enorme Know-how der Personaldienstleister zu selten systematisch. Dieses Buch gibt einen Einblick in eine spannende Branche. Es zeigt die Grundlagen des Leistungsportfolios wie Arbeitnehmeruberlassung, Personalberatung oder den Milliardenmarkt der Freelancer auf. Jungere Leistungsbausteine wie Werkvertrage oder Managed Services sind nur ein Teil der kunftigen Trends. Inhalte des Buches sind weiter die Erklarung von Begrifflichkeiten, rechtlichen Grundlagen, Markten, Interessenvertretungen, Qualitat, Normen, Compliance oder Berufsbildern bis hin zu Weiterbildungen in der Branche. Digitalisierung, Plattformen und Google? Auch dies wird fur Kandidaten, Arbeitgeber und Personaldienstleister von entscheidender Bedeutung fur kunftige Erfolge sein.